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作为一名成都夜场招聘人不能太计较

有的人心胸豁达,有的人却小肚鸡肠,而且还斤斤计较,不容许别人占自己一点光,自己在利益上受了一点损坏都不行,表面上看这种人是不吃亏,其实他有可能失去的比得到的更多。要知道有句话是这样的:“有舍才有得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。”而且在自己的职位上就要做好。关于取舍之道成都夜场招聘小编是听到过这样的一个故事:

就是一位老板和一个老木匠是多年的合作伙伴,基本上老板通过各种途径得来的木匠活都给他干,以前的人们是用木头建造房子。老板后来想要出国,就不能和这个老木匠进行合作了。有一天,老板让这个老木匠再建造最后1栋房子,这个老木匠这时候心里想,反正是最后一栋了,以后也不会有合作的机会了,就随便应付一下吧,建成以后老板对他说,你为我工作了这么多年,这栋房子就送给你吧。

所以,作为一名成都夜场招聘服务员不能凡事都太计较,你的一举一动老板都是看在眼里的。老板也在思考着怎么激发夜场员工的工作热情。激发员工工作热情,可以采用物质激励的方法。这样肯定比工资是稳定的更能激发工作热情。

福利奖励还可以有,比如说住房补贴,话费补贴,大型的福利,还有就是奖励旅游、出境观光等。争取这些奖励的方式,可以采用积分制,考核系数积分制等形式。


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