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为什么德阳夜总会招聘负责人,总喜欢打听你在上一家公司的薪水

到夜总会去面试,但凡有工作经历,都会被现在的负责人询问,上一家公司的工作经历以及上家公司的薪水,为什么负责德阳夜总会招聘面试的人对这方面会这么感兴趣呢?

因为从,遇到这样的问题,大家可以理解为这个负责人在询问你前任好不好的问题,以旁敲侧击的方式询问,确实会让人感觉到有一点的尴尬,如果说上一家公司工资开的不高,也就等同于再说自己的前任不好。

如果夜总会负责人问了这样的问题,想把这个人留住,需要加一点薪水也许就能够换来求职者比较大的满足感。

德阳夜总会招聘

如果说上一家公司工资开的还是比较高的,也就等同于再说前任很好,那必然负责招聘,当然就会想要了解,既然前任给你开的工资比较高,对你还很好,为什么还会选择离开?对于这样的问题,求职者可以选择不回答,而是反问了解一下这家公司的工资结构这样,这样表现的很机智,但是也会有一点绕圈子的嫌疑。

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每一个人都希望获得高的薪资,因为薪资高低不仅是劳动者的报酬,而且也是公司对一个人的能力的认同。询问你过去的薪资,是想从侧面了解你的工作能力,从一般的规律来讲,能力越高的人,薪资普遍较高。

想要获得高工资无可厚非,求职者不要刻意把工资说的很高,实际上上家公司并没有那么高,任何一家公司都不喜欢你用别家公司开出的价钱威胁他涨薪资。因为每一家公司招人,对于找招聘岗位能给的薪资,公司心里是有一杆秤的,当然这个薪资是有一定上下浮动的范围。如果求职者对薪资有意见,可以开诚布公地跟德阳夜总会招聘HR商量。


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